岗位职责:
1.收集各种相关信息、数据、情报为董事长决策提供参考、建议;
2.协助董事长开展各项工作，处理日常事务和工作日程安排;
3.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;
4.协助董事长对外投资、资本运作、项目洽谈等工作做综合性的协调与组织工作，掌握活动进展;
5.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;
6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理和反馈;
7.完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格：
1.年龄在28至40之间，本科及以上学历，中文、法律或财经专业毕业；有留学背景优先；
2.具有较强的判断理解、沟通协调、组织能力、分析能力、计划执行能力；
3.3年以上相关工作经验，能适应加班；
4.有良好的个人修养、办事敏捷，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力，具有亲和力、懂商务礼仪、具有良好的气质；
5.熟练使用办公软件操作，了解基本的网络知识。
备注：简历请附带照片，以提高招聘效率

岗位职责
1、建立完善公司法务相关的制度和流程，并监督制度和流程履行情况；
2、负责公司的标准合同文本的制定、修改，审核公司相关业务合同等各类法律文件，参与公司重大合同的谈判、签约，对各类合同的履行进行监督；负责公司合同档案的管理；
3、为各部门提供法律咨询和建议，并开展法律知识培训；
4、负责各类法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
5、配合专业律所开展法律尽职调查工作；
6、负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；
7、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求
1、通过国家司法考试；
2、综合性大学或法律类专业院校法律专业本科及以上学位；年龄在30岁以上，具有5年以上律所、大型企业、创投、基金、证券、投资银行等法律工作经验，并担任过部门管理岗位以上职务（条件特别优秀者可适当放宽）；
3、具有扎实的法律理论知识基础及丰富的诉讼技巧；
4、精通诉讼案件处理、仲裁案件处理、合同审查、尽职调查等公司法务工作；
5、熟悉国内资本投资、融资、兼并、收购法律事务；
6、较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
7、具备良好的法律谈判技巧及社会关系；
8、具有良好的逻辑思维能力、文字组织能力、内外部沟通协调能力以及组织协调能力；
9、能适应经常出差；
10、有经济学、财务管理等方面复合知识的综合能力者优先。